Modern İK departmanlarını geleneksel yöntemlerden veri odaklı ve yapay zeka destekli sistemlere taşımak için tasarlanmış, tamamen asenkron uzaktan eğitim programı.
Neden Bu Program?
Günümüz iş dünyasında İnsan Kaynakları departmanları artık yalnızca operasyonel süreçleri yürütmekle değil; veriye dayalı kararlar almak, yetenekleri öngörmek ve çalışan deneyimini kişiselleştirmekle sorumludur. Yapay zeka bu dönüşümün merkezindedir.
Bu program; İK uzmanlarının yapay zeka araçlarını gerçek iş süreçlerinde nasıl kullanacağını, etik sınırları ve veri analitiğinin gücünü uygulamalı bir bakış açısıyla öğrenmelerini sağlamak amacıyla tasarlanmıştır. Herhangi bir teknik altyapı gerektirmez — yalnızca İK deneyiminiz yeterlidir.
Kayıt Durumu: Kesin Kayıt
Bu eğitim için şu anda Kesin kayıt alınmaktadır. Kayıt olanlara eğitim başlamadan önce SMS ile bilgi verilecektir.
Eğitim İçeriği
1. Giriş ve Temel Kavramlar
- Geleneksel İK'dan Dijital İK’ya geçiş süreci.
- Yapay zekanın İK fonksiyonlarındaki yeri.
2. Akıllı İşe Alım ve Yetenek Kazanımı
- Yapay zekanın pozisyon tanımı oluşturma ve iş ilanlarına katkısı.
- Yapay zeka ile iş ilanlarını optimize etme.
- Yapay Zeka Destekli Aday Tarama: ATS (Aday Takip Sistemleri) ve AI tabanlı özgeçmiş puanlama. Özgeçmiş analizinde algoritmaların rolü ve önyargının azaltılması.
- Mülakat Teknolojileri: Video mülakatlarda duygu analizi ve AI tabanlı soru setleri.
- Sohbet Botları (Chatbots): Aday deneyimini iyileştiren etkileşimli asistanlar.
- Aday Kaynağı Belirleme: Pasif adaylara ulaşmak için AI algoritmalarını kullanma.
3. Veriye Dayalı Yetenek Yönetimi ve Gelişim
- Kişiselleştirilmiş Öğrenme: Çalışanların yetkinlik açıklarına göre otomatik eğitim rotaları oluşturma.
- Yedekleme Planlaması: Potansiyeli yüksek çalışanların veri analitiği ile tespiti.
- Kariyer Yolu Haritalama: AI rehberliğinde iç transfer ve terfi simülasyonları.
4. Çalışan Bağlılığı ve Deneyimi Analitiği
- Çalışan bağlılığı ve memnuniyeti anketlerinin analizinde AI kullanımı.
- Duygu Analizi: Çalışan anketlerinden ve iç yazışmalardan moral/motivasyon takibi.
- İşten Ayrılma Tahminlemesi: Risk altındaki yetenekleri önceden belirleyen modeller.
- Performans Analitiği: OKR ve 360 derece geri bildirim süreçlerinde AI desteği.
5. Sonuç ve Kapanış
- Bir İK yöneticisi olarak rolünüzde yapay zekadan etkili bir şekilde yararlanmak için neleri bilmeniz gerekiyor?
Kayıt Süreci ve Adımlar
Son Kayıt Tarihini Kaçırmayın
Eğitime katılmak için son başvuru tarihine kadar sistem üzerinden kayıt işlemlerinizi tamamlamanız gerekmektedir. Eğitim sınıfı, başvuru yoğunluğuna göre şekillenecektir.
Eğitim başlangıç tarihinde kayıt yaptıran tüm adaylara SMS ile bilgilendirme gönderilecektir.
Önemli: Lütfen başvuru formunda cep telefonu numaranızı doğru girdiğinizden emin olun.
Sınav Soru Sayısı: 25 Soru
Sınav Süresi: 30 Dakika
Sınav tarihleri "aday işlemleri panelinden" görüntülenebilmektedir. Aşağıdaki butona tıkladıktan sonra kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yapabilirsiniz.
Aday İşlemleri Paneli'nde karşınıza açılacak olan ilk sayfada sınav tarihinizi görebilirsiniz.
Belirtilen sınav tarihi aralığında sınava 1 kez giriş yapma hakkı bulunmaktadır. Belirtilen tarih aralığında istenilen gün ve saatte sınava, eğitim portalında Sınav bölümünden giriş yapılabilmektedir.
Sınav uzaktan sınav yöntemiyle çoktan seçmeli (test) olarak yapılmaktadır. Sınavdan en az 50 puan alınması durumunda başarılı olup, tekrar sınava giriş yapılmasına gerek bulunmamaktadır.
