BAŞVURU ŞARTI
Herhangi bir başvuru şartı aranmamaktadır. İsteyen herkes başvuru yapabilir.
KAVRAMSAL VE TEORİK BOYUTUYLA MOBBİNG
1) Mobbinge Giriş ve Tanımı
- Mobbingin Tarihsel Gelişim Süreci
- Mobbing ile Birlikte Kullanılan Bazı Kavramlar
- Mobbingin Türleri (Yatay-Dikey)
2) Örgütlerde Psikolojik Yıldırmanın (Mobbing) Ortaya Çıkış Nedenleri
- Psikolojik Yıldırma Nedenleri
- Mobbing Davranışları
- Mobbing Belirtileri (Davranışsal Belirtiler / Fizyolojik Belirtiler)
3) Mobbing Süreci
- Mobbing Sürecinin Aşamaları
- Mobbing Süreci İçinde Rol Alanlar
4) Mobbingin Etkileri / Sonuçları
- Bireye İlişkin Sonuçları
- Örgüte İlişkin Sonuçlar
- Aileye İlişkin Sonuçları
- Topluma Etkileri
- Ülke Ekonomisine Olan Etkileri
5) Mobbingle Mücadele Yöntemleri
- Bireysel Mücadele Yöntemleri
- Kurumsal Mücadele Yöntemleri
- Toplumsal Mücadele Yöntemleri
HUKUKİ BOYUTUYLA MOBBİNG
1) Mobbingin Hukuki Niteliği
- Mobbing Davranışının Hukuksal Açıdan Tipik Özellikleri
2) Türk Hukukunda Mobbing
A. Kamu Denetçiliği Kurumu Kararlarında Mobbing
B. İş Hukukunda Mobbing
C. Ceza Hukukunda Mobbing
D. Borçlar Hukukunda Mobbing
E. Medeni Hukukta Mobbing
3) AYM Kararlarında Mobbing
4) Yargıtay Kararlarında Mobbing
5) Danıştay Kararlarında Mobbing
6) Ulus Üstü İnsan Hakları Hukukunda Mobbing
- Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) Kararlarında Mobbing
SAĞLIK BOYUTUYLA MOBBİNG
1) Mobbingin Sağlık Üzerine Etkileri
2) Çalışma Ortamında Olan Risk Etmenleri
3) Mobbingin Ruh Sağlığı Üzerine Olası Etkileri
4) Mobbingin Olası Davranışsal Etkileri
5) Mobbingin Olası Fiziksel Etkileri
6) Mobbingin Çalışma Psikolojisi Boyutu
7) Mağdurda Gözlenen Davranışlar
8) Mobbingin Fiziksel ve Ruhsal Sağlık Maliyeti
9) Stres Yönetimi
Örnek Olay Analizleri
Whistleblowing (Bilgi İfşası)
EĞİTİMİN TANIMI
Tüm kültürlerde ve ülkelerde olduğu gibi Ülkemizde de, yaş, cinsiyet, kıdem, hiyerarşik konum ayrımı olmadan çalışanların karşılaşması muhtemel bir işyeri sorunu olan işyerlerinde psikolojik taciz (mobbing), sistematik bir işyeri sorunudur.
SERTİFİKA PROGRAMININ AMACI
Sakarya Üniversitesi Mobbing ile Mücadele Birim Yetkilisi programını tamamlayan katılımcılar Mobbing konusu ile ilgili bilinçlenerek eğitim verebilecek düzeye ulaşacak ve konu ile ilgili birim veya kurullarda çalışabilecek kapasiteye erişeceklerdir.
Sakarya Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyerler eğitim bitiş tarihinden 1 hafta sonra sertifikalarını turkiye.gov.tr (e-Devlet kapısı) sistemine girdiklerinde görebilmekte ve sertifikalarını e-devlet sistemi üzerinden sorgulayabilmektedir.
Aşağıdaki butona tıklayarak sertifikanızı sorgulayabilirsiniz.
Haziran 2021'den itibaren sertifikalarımızın %95'i basılı olarak değil dijital olarak gönderilmektedir. Adaylarımız turkiye.gov.tr sistemine girip sertifikalarını karekodlu olarak bilgisayarına indirebilmekte ya da yazıcılarından çıktı alabilmektedirler.
Bu sertifikalar için tüm onaylar verilmiş olup, tekrardan başkaca bir onaya ihtiyaç duyulmamaktadır.
Sınav Soru Sayısı: 40 Soru
Sınav Süresi: 60 Dakika
Sınav tarihleri "aday işlemleri panelinden" görüntülenebilmektedir. Aşağıdaki butona tıkladıktan sonra kullanıcı adı ve şifrenizle giriş yapabilirsiniz.
Aday İşlemleri Paneli'nde karşınıza açılacak olan ilk sayfada sınav tarihinizi görebilirsiniz.
Belirtilen sınav tarihi aralığında sınava 3 kez giriş yapma hakkı bulunmaktadır. Belirtilen tarih aralığında istenilen gün ve saatte sınava, eğitim portalında Sınav bölümünden giriş yapılabilmektedir.
Sınav uzaktan sınav yöntemiyle çoktan seçmeli (test) olarak yapılmaktadır. Sınav yaklaşık 20 soru 30 dakika sürmektedir. Sınavdan en az 50 puan alınması durumunda başarılı olup, tekrar sınava giriş yapılmasına gerek bulunmamaktadır.
